LEADER 00000nam  2200000 i 4500 
008    170201s2016    sp a    rb    001 0 spa d 
017    D.L.V 2341-2016 
020    9788416786008 
040    ES-ZaU 
080    396.5  
080    331.101.24-055.2 
245 00 Brecha salarial y brecha de cuidados /|cCapitolina Díaz 
       Martínez, Simó-Noguera, Carles X. (coords.) 
260    Valencia :|bTirant Humanidades,|cD.L. 2016 
300    301 p. :|bgráf., tablas ;|c24 cm 
490 1  Estudios de economía y sociología (Tirant humanidades) 
520    Las "brechas de género", objeto principal del libro, se 
       entienden como aquellos espacios de desigualdad entre 
       mujeres y hombres que habría que equilibrar en la 
       dirección de una mayor "justicia de género". Se estudian 
       en tres países: España, Noruega e Islandia. Se presenta la
       brecha salarial de género como la distancia que hay entre 
       los salarios de mujeres y hombres; y de forma paralela, se
       acuña la expresión "brecha de cuidados" para referirse al 
       déficit que se manifiesta en la masa de cuidados 
       realizados por los hombres en sus hogares. El trabajo 
       combinado de 24 investigadoras y 8 investigadores concluye
       que la escasa consideración social de los trabajos de 
       cuidado y su feminización son la primera forma de 
       discriminación de género y sobre ella se construyen otras 
       discriminaciones como la salarial.  
650 04 Discriminación sexual en el trabajo|zEspaña 
650 04 Discriminación sexual en el trabajo|zNoruega 
650 04 Discriminación sexual en el trabajo|zIslandia 
650 04 Mujeres|xSalarios|zEspaña 
650 04 Mujeres|xSalarios|zNoruega 
650 04 Mujeres|xSalarios|zIslandia  
700 1  Díaz Martínez, Capitolina,|ecoord. 
700 1  Simó Noguera, Carles,|ecoord.  
927 0  540|bac|d170201 
Ubicación Signatura Tipo de préstamo Estado Notas
 B. Fac. Cc. Sociales - Sala  D 396.5/DIA/Bre    PRÉSTAMO LARGO  DISPONIBLE